健康経営の取り組み

1．健康経営の取り組みの目的

ネッツトヨタ栃木では、社員の健康を重要な経営資源と位置づけ、 社員一人ひとりが安心して、いきいきと働ける職場環境づくりを推進しています。
健康経営の取り組みを通じて、以下の目的の実現を目指しています。

・社員の健康維持・増進
・生産性の向上
・3か年基本戦略項目の実現
　　社員が思い切り働ける環境の整備
　　社員が健康でいきいきと働くことで、家族の安心や幸せにつながる企業づくり

2．健康経営宣言

私たちは経営理念に掲げる”従業員の幸福”を実現すべく、社員の皆さん一人ひとりが健康であることを何よりも大切にします。
誰もが心も体も元気いっぱいに、いつまでも大活躍できるよう、会社ぐるみで愉快に健康増進に取り組むことを誓います。

3．重点取り組み目標

従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指し、 従業員の健康課題の把握と、パフォーマンス向上に向けて取り組んでいます。

・4つの健康チャレンジ
　　運動習慣の促進
　　職場環境の改善
　　食生活の改善
　　健康状態のチェック

4．2026年 健康経営 主な取り組み計画

① 身体活動増加の推進

・ウォーキングイベントの開催（5月）
・スニーカー着用トライアルの実施（5月）
・階段利用の推奨
　　ポスターの掲出
　　階段へのステッカー掲示
・昼休みのストレッチ実施
　　座位時間の長い本社スタッフを対象

② 禁煙の取り組み（社内喫煙ルールの徹底）

③ ワークライフバランスの充実

・有給休暇取得の促進
・残業時間削減の促進
・育児制度の利用促進
・仕事と育児・介護の両立支援

④ 健康状態の改善

・定期健康診断受診率100％の維持
・健康診断における有所見者への保健指導の実施
・健康保険組合による
　　若年層を優先対象とした「保健・生活相談室」の実施
・こころの健康への取り組み
　　ストレスチェック100％実施（全従業員）
　　相談窓口の設置および周知
・安全衛生委員会の開催

⑤ 食生活改善のサポート （栄養バランスの取れた食事の推進）

・置き型社食の運用
　　従業員に安価で健康的な食事を提供

⑥ 女性社員の健康増進支援

・メディカル休暇（有給の生理休暇）の設置
・生理痛体験会の実施
　　男性幹部社員を対象

⑦ 感染症対策

感染症の予防および拡大防止に向けた各種対策の実施

5．健康経営推進体制

6．ネッツトヨタ栃木 健康経営戦略マップ

７．健康投資評価指標