一般事業主 行動計画

一般事業主 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整えることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成30年4月1日~平成32年3月31日の2年間
2.内容
目標1
育児休業等を取得し、または子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるような環境を作る
対策:子育てをする女性労働者の育成に関する管理者研修の実施
育児休業等を取得し、または子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるような環境を作る
対策:子育てをする女性労働者の育成に関する管理者研修の実施
目標2
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備をする
対策:ノー残業Dayの導入、運用を実施する
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備をする
対策:ノー残業Dayの導入、運用を実施する

ネッツトヨタ栃木株式会社 行動計画
1.計画期間
平成30年4月1日~平成32年3月31日の2年間
2.目標
労働者に占める女性割合を15%以上にする
3.取組内容と実施時期
取組①
女性の採用を増加させるための見直しを行う
・平成30年4月から 採用時の雇用管理区分の見直しを実施
コース区分を廃止する
取組②
非正社員を対象とした正社員への登用制度を積極的に運用する
・平成30年4月から 正社員への登用にむけた人材育成の実施
女性の採用を増加させるための見直しを行う
・平成30年4月から 採用時の雇用管理区分の見直しを実施
コース区分を廃止する
取組②
非正社員を対象とした正社員への登用制度を積極的に運用する
・平成30年4月から 正社員への登用にむけた人材育成の実施