一般事業主　行動計画

平成30年4月1日～平成32年3月31日の2年間

平成30年4月1日～平成32年3月31日の2年間

労働者に占める女性割合を15％以上にする

取組①
女性の採用を増加させるための見直しを行う

・平成30年4月から　採用時の雇用管理区分の見直しを実施
　　　　　　　　　   コース区分を廃止する

取組②　
非正社員を対象とした正社員への登用制度を積極的に運用する

・平成30年4月から　正社員への登用にむけた人材育成の実施