休暇制度
2023.12.15
休日と休暇の違いはご存知ですか？ どちらも”休み”に関する似たような言葉ですが全くの別物です。
年間休日については以下の記事でご紹介しましたが、今回は休暇についてご紹介します。
年間休日について (netztochigi.co.jp)
休日と休暇の違いとは
休日はもともと労働の義務がない日のことです。ネッツトヨタ栃木の場合、年間の休日数は110日です。（2024年実績）
一方の休暇は、本来は働く必要がある日に、労働者が申請などをおこなうことでその義務を免れる日のことを指します。
例えば、本来働く必要がある日に、知人の結婚式の予定が入った為、有給休暇を申請して休みを取得するケースなどが休暇に当てはまります。
休暇の種類
休暇については労働基準法で定められた法定休暇と、企業が独自に設定する特別休暇があります。
最も一般的な有給休暇（正式には年次有給休暇）は法定休暇の１つで、勤続年数と所定労働日数に応じて休暇日数が付与され、その名の通り有給（休んでも給料が発生する）となります。なお、年次有給休暇以外の休暇が有給か無給かは、企業が独自に決めますので、休暇の内容と合わせて確認することがおすすめです。
ワークライフバランス
休暇の目的はやはりワークライフバランスの両立です。休むことで心身のリフレッシュを図り健康を維持することや、冠婚葬祭など人生の節目に必要な時間を確保出来るように休暇制度があります。
年間休日については以下の記事でご紹介しましたが、今回は休暇についてご紹介します。
年間休日について (netztochigi.co.jp)
休日と休暇の違いとは
休日はもともと労働の義務がない日のことです。ネッツトヨタ栃木の場合、年間の休日数は110日です。（2024年実績）
一方の休暇は、本来は働く必要がある日に、労働者が申請などをおこなうことでその義務を免れる日のことを指します。
例えば、本来働く必要がある日に、知人の結婚式の予定が入った為、有給休暇を申請して休みを取得するケースなどが休暇に当てはまります。
休暇の種類
休暇については労働基準法で定められた法定休暇と、企業が独自に設定する特別休暇があります。
最も一般的な有給休暇（正式には年次有給休暇）は法定休暇の１つで、勤続年数と所定労働日数に応じて休暇日数が付与され、その名の通り有給（休んでも給料が発生する）となります。なお、年次有給休暇以外の休暇が有給か無給かは、企業が独自に決めますので、休暇の内容と合わせて確認することがおすすめです。
ワークライフバランス
休暇の目的はやはりワークライフバランスの両立です。休むことで心身のリフレッシュを図り健康を維持することや、冠婚葬祭など人生の節目に必要な時間を確保出来るように休暇制度があります。
